MANAGEMENT
Développement
de modules de formation et d’intervention spécifiques
Identification
et mise en place d’un système d’amélioration
continue
Analyse
des modes de défaillance, de leur effet et de la criticité
AMDEC
Développement
organisationnel, stratégie d’innovation et positionnement
du marché
Harmonisation
des processus d’affaires KAIZEN, Benchmarks, la PVA
Implantation
de programmes en management de la qualité selon ISO 9000
et HACCP
RELATIONNEL
Implantation
de processus en relation de travail et coaching aux gestionnaires
Développement
d’habiletés en gestion des ressources humaines et gestion
de projets
Stratégie
de motivation et mobilisation d’équipes avec les outils
de la PNL
Psychopathologie
organisationnelle et la gestion des comportements
Règlement
de conflits, unification des perceptions, approche solutions BFTC
Diagnostique
de culture organisationnelle et innovation en infrastructure
FLEXIBILITÉ
La flexibilité
de notre approche méthodologique nous a permis de concevoir
et d’implanter
stratégiquement des modules d’interventions, de formation,
de coaching et de mentoring
adaptés à des groupes de professionnels, oeuvrant
dans des entreprises performantes,
des commerces de détail et des organismes sociétaires.
