INNOVATION
ET EXPERTISES CONCRÈTE À VOTRE SERVICE
Au
cours de notre carrière, nous avons été lauréates
de nombreux
prix d’excellence en communication innovatrice et développement
organisationnel pour des dossiers stratégiques avec :
IBM du Canada
Johnson & Johnson
Chaîne hôtelière Auberge des Gouverneurs
Chaîne des boutiques de Mode Élaine
Métro Alimentation Inc. Siège social
pour ne nommer que ceux-ci.
Avec plus de trente ans d’expertises concrètes sur le
terrain,
nous sommes en mesure de faire bénéficier à notre
clientèle des outils performants
du Savoir, Savoir-faire et Savoir-être, liés aux Savoir
innover et Savoir conscientiser du :
MANAGEMENT RELATIONNEL®.
Notre
habileté en communications nous a permis de vulgariser les
matières
les plus complexes de la gestion organisationnelle et du management.
Nous les avons fait connaître et maîtriser par des employés
de différents milieux de travail
et ce, à tous les niveaux hiérarchiques.
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Nous avons été l’entreprise reconnue pour s’être
démarquée par
sa créativité et sa productivité, lors d’implantation
d’un système de
management de la qualité, intégré à la gestion
des ressources humaines
et au marketing de service par : le Mouvement Québécois
de la Qualité
(Octobre 1996 Volume 7, no. 1, Forum Qualité).
Nous
avons représenté le Québec au Congrès
International Francophone de la PNL.
Nous avons démontré, par des résultats concrets,
les avantages de favoriser une gestion
de la qualité de vie en milieu de travail. (Août 1998
– Atelier 302).
Nous
avons été choisis parmi plusieurs maisons de formation
pour le Symposium de
la PNL, à cause de la pertinence de la conception de notre
méthodologie d'intervention en
MANAGEMENT RELATIONNEL® ( Juin 2001
– Atelier 101).
Nous
avons été une des huit entreprises sélectionnées
pour l’efficacité et la qualité de nos
interventions en relations de travail, par l’Ordre des conseillers
en ressources humaines et
en relations industrielles agréés du Québec (Avril
2002, Volume 5 no.2 - Magazine Effectif ).
Également,
pour notre habileté d'intervention en développement
organisationnel avec les
entreprises familiales (Mars 2003 Vlo.6 no.1).
